¿Cómo enfrentar los Conflictos en su Centro de Trabajo?

Miércoles, 28 de Septiembre de 2011 21:06 | Escrito por maribel |

La mayoría pasa más de 8 horas al día en la oficina, situación que obliga a convivir gran parte del día con los compañeros de trabajo, lo que no siempre es totalmente agradable, ya que a veces surgen problemas y conflictos entre colegas.

Esto crea un ambiente tenso y hace que el trabajo se vea no como una forma de desarrollarse y crecer profesionalmente, sino como una tortura.

Si no puede renunciar a su trabajo, tome en cuenta las siguientes recomendaciones para que la vida en la oficina sea más agradable:
Mantenga un buen trato con sus compañeros, apóyelos cuando lo necesiten y evite discutir con ellos.

LOS CONFLICTOS EN EL CENTRO LABORAL SE SE PRODUCE DEBIO A:

Chismes. Se esparcen como reguero de pólvora, y el más simple comentario puede traer cola. Los mejor, es dejar ciertas opiniones para ti mismo(a).
Omisión de crédito. Cuando trabajes en equipo debes aprender no solo a delegar funciones, sino a compartir los créditos y elogios con tus compañeros.
Rudeza. Un saludo, un “gracias” y una sonrisa pueden ganarte simpatías y ahorrarte enemistades.
Ver los errores en otros. Si vas a lanzar una crítica, procura que ésta sea constructiva y no hiera la susceptibilidad de los demás.

COMO EVITAR CONFLICTOS EN EL CENTRO DE TRABAJO

Evitar los excesos de confianza, porque promueven las habladurías y el cotilleo.
Intentar crear un clima positivo, relacionándose con los compañeros de forma alegre, generosa y prudente. Si, en cambio, los trabajadores se muestran enfadados o aburridos, el clima será, obviamente, negativo.
Estar pendiente de cualquier actitud de descontento y aclararla en el menor tiempo posible con el empleado en cuestión, sin despertar más polémicas entre otros trabajadores, o extender rumores.
Ser tolerante, aceptando las limitaciones de los demás y asumiendo las propias.
Si se discute con un compañero lo mejor es mantener el conflicto en privado y no hablar mal de él a otros trabajadores.
Asumir que el centro de trabajo no es un lugar para resolver problemas personales ni para cultivar amistades que no se han conseguido fuera de él.
Tener en cuenta siempre la opinión de los demás y fomentar el trabajo en equipo.
"No todos podemos pensar igual, y no todos tenemos los mismos valores y conductas, por lo tanto es natural que las desavenencias surjan. Sin embargo, hay que tratar de sobrellevarlas de la mejor manera posible"

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