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TIPS pra una Buena Entrevista de Trabajo

Actividad Laboral

"Describir un buen comportamiento durante una entrevista de trabajo puede marcar la diferencia entre obtener o no el puesto que usted anhela dentro de una empresa"

CONSEJOS PARA DAR UNA ENTREVISTA:

  • Acuda a la cita con 10 minutos de anticipación, de esta forma tendrá tiempo para serenarse.
  • Camine con confianza y extienda la mano al saludar.
  • Espere sin sentarse hasta que el entrevistador se lo indique.
  • No fume ni mastique chicle. Hacerlo será obstáculo para una conversación efectiva.
  • Diríjase a su interlocutor por el apellido. Nunca por su nombre de pila, a menos que sea un amigo personal.
  • Coloque sus pertenencias a un lado, en el suelo o en su regazo.
  • Evite invadir el espacio personal del entrevistador colocando sus cosas en su escritorio.
  • Preste atención al interlocutor, haga preguntas importantes y pertinentes con respecto al puesto disponible, pero evite hacerlo sobre vacaciones o aumentos de sueldo.
  • Permanezca calmado y confiado, no a la defensiva.
  • Evite actitudes como morderse los labios, movimientos bruscos y repetitivos de las extremidades.
  • Cuide las "muletillas" al expresarse.
  • Al marcharse, estreche nuevamente la mano del entrevistador y agradézcale su tiempo.
  • Este momento es propicio para preguntar a que hora debe regresar y cuando puede conocer la decisión.
  • Cuando se lleve a cabo la entrevista final y el proceso de negociación de salario y prestaciones sociales, sea enfático en cuanto a sus intereses financieros.
  • Manténgase confiado, su posición a estas alturas es ventajosa debido a que la empresa está interesada en sus servicios.

OBJETIVO.-

la entrevista es un encuentro cara a cara que permite comprobar la idoneidad de la candidatura para un puesto en concreto. Se trata, pues, de ver si se tienen determinadas competencias, que conformen el perfil requerido para el puesto ofertado. También es importante para averiguar el estilo personal, temperamento y habilidades sociales con las que cuenta el candidato, así como sus puntos fuertes y débiles ante los demás candidatos.

"Hay que tener en cuenta que la primera impresión marcará el resto del encuentro, por ello adopta una presencia formal y lo más discreta posible"


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Usuario(a): maribel

El usuario(a) a publicado 350 articulos hasta ahora, esperamos que sean muchos mas...

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