ComunidadGDI.Com - Blog Tecnologico, Cursioso y demas...

LIBERTAD SINDICAL

«La libertad sindical reviste singular importancia entre las libertades y derechos fundamentales que competen a la OIT. Constituye el fundamento de cualquier sociedad democrática; permite a los trabajadores manifestar sus aspiraciones; los sitúa en mejores condiciones en las negociaciones colectivas al restablecer el equilibrio de fuerzas entre las partes; es un contrapeso útil del poder del Estado para dar a los trabajadores la posibilidad de participar en la elaboración y la ejecución de la política económica y social»

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

LA LIBERTAD SINDICAL COMO DERECHO FUNDAMENTAL.

La libertad sindical como un derecho laboral fundamental es el  “derecho de los trabajadores a fundar sindicatos y afiliarse a los de su elección, así como el derecho de los sindicatos ya constituidos al ejercicio libre de las funciones constitucionalmente atribuidas en defensa de los intereses de los trabajadores”

Su importancia ha llevado que todas las Declaraciones y Tratados Internacionales de carácter general que sobre Derechos Humanos se han elaborado en el mundo, desde la segunda post – guerra, la hayan consagrado expresamente. Entre los principales de éstos debemos mencionar a:

La Declaración Universal de Derechos Humanos(art. 23.4).El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos(art.22)
El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (art. 8)
La constitución de la OEA (art. 29)
La Convención Americana sobre Derechos Humanos (art. 16)
Los Convenios Internacionales de Trabajo de la OIT N° 87, 98, 135 y 151.

¿QUÉ ELEMENTOS PRINCIPALES COMPRENDE LA LIBERTAD SINDICAL?

LIBERTAS SINDICAL INDIVIDUAL

La libertad sindical negativa, que contiene los derechos a no afiliarse o desafiliarse de una organización sindical.
La libertad sindical positiva, que comprende el derecho a constituir organizaciones sindicales y de afiliarse a los sindicatos ya constituidos.
El derecho al ejercicio de la libertad sindical.
 

LA LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA trae consigo un conjunto de derechos que pueden ejercitarse:

Ante los empleadores y las organizaciones patronales: Fuero sindical y prohibición de prácticas desleales.
Ante el Estado: autonomía sindical, personalidad jurídica, pluralidad sindical, ejercicio de las funciones sindicales.
Ante otras organizaciones sindicales: pluralidad sindical.

LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL

Todo trabajador sea cual sea su condición tiene algunos derechos que le son propios. Puede ser una empleada del hogar, un trabajador asalariado de una empresa pública o privada, un trabajador independiente o un campesino. En cualquiera de estos casos y al margen de su situación laboral y de si está o no sindicalizado, tiene derecho al ejercicio de la libertad sindical, al menos en su ámbito individual. 

¿QUÉ ASPECTOS COMPRENDE LA LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL?

En este trabajo se tomará en cuenta la propuesta que la libertad sindical individual se divide en positiva y negativa. Además comprende un tercer aspecto: el derecho al ejercicio de la actividad sindical.

Agregar Publicidad en Articulo