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La prestigiosa revista América Economía ha realizado un relevamiento de las CEO – acrónimo de “chief executive officer” (traducción literal: oficial ejecutivo en jefe u oficial superior) que designa a la persona con más alta responsabilidad de una organización o corporación – más importantes de América Latina. Para conocer quiénes son, cómo llegaron a donde están y cuáles son las claves del éxito del liderazgo de estas ejecutivas y poderosas mujeres, te presentamos a dos de ellas que se abrieron paso en un mercado netamente masculino: la industria automotriz.

Denise Johnson, Presidenta de General Motors Brasil

Denise Johnson, estadounidense de 43 años, es ingeniera mecánica, hizo un postgrado de administración en el MIT en Boston, trabajó en las áreas operacionales y de desarrollo de productos con una carreta meteórica en las líneas de producción de la automotriz en Estados Unidos y Canadá. Como si todo esto fuera poco, es madre de tres hijos. Desde julio de 2010 está a cargo de GM en Brasil, siendo la primera mujer en liderar una ensambladora de vehículos en Brasil. Las ventas de GM en Brasil crecieron un 10,4% el año pasado, con lo que conquistó un 20% del mercado brasileño. Todos en GM coincidieron en que su preparación polifacética es crucial para un cargo que requiere habilidades en todos los planos.

La red social Facebook te dará una recompensa monetaria si encuentras e informas “vulnerabilidades” encontradas en su sitio, en un paso para mejorar la seguridad y privacidad de sus usuarios.

Tal como lo pensé hace un tiempo atrás Facebook sigue los pasos de Google y Mozilla en un sistema para encontrar vulnerabilidades y errores en el sitio, ofreciendo recompensas en dinero a las personas que encuentren e informen sobre bugs que puedan poner la privacidad y seguridad de cada una de las personas que disponen de una cuenta en Facebook.

Para ello la compañía dijo que pagará sumas de US$500 a la persona quién reporte fallas o bugs, además de quienes informen de bugs detallados, inyecciones remotas de código, destrucción de datos, entre otras.

Para ganarse la recompensa deberás ser la primera persona en informar en forma privada sobre la “vulnerabilidad”, y esperar la respuesta a la “supuesta falla” que has encontrado, además de otro detalle a considerar que es ser residente en un país no sancionado por Estados Unidos, tales como Corea del Norte, Libia, Cuba, etc.

Publicación Oficial en: Security bug bounty – Facebook

El día de ayer 09/08/2011 , Google+, la nueva red social de Google, retiró los perfiles creados por compañías sitios web. Por el momento, Google+ se mantendrá únicamente para personas, por lo menos durante el periodo de pruebas, y será hasta noviembre cuando se incorpore la posibilidad de que negocios, compañias, sitios web y otras entidades puedan participar de esta red social.

Podría parecer que a la ya de por sí lenta entrada de Google en el mercado de las redes sociales, retrasar aún más el acceso a los negocios una desventaja, contra los años de experiencia de Facebook, que con sus páginas y grupos ha creado un excelente medio de marketing con un targeting tipo snniper, pero Google tiene un as sobre la manga que puede nivelar la balanza. Pero vayamos por partes.

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Los negocios tradicionales de la “Era Industrial” estan cambiando a causa de la economía mundial ó globalizada. Un empleo ya no ofrece la seguridad y estabilidadeconómica de hace décadas.

Las compañías de hoy en día se estan adaptando a la “Era de la Información” y por esa razón es que renuevan su personal periódicamente y sin consideraciones por las personas y sus familias.

Si el empleo fuera lo más seguro, ¿Por qué hay tantos desempleados cada día en el mundo entero? Lamentablemente, esta es la realidad actual…

- El desempleo ha crecido a cifras alarmantes.

- Los trabajos mal pagados no permiten hacer un patrimonio.

- Las familias se endeudan cada vez más.

- Discusiones por dinero entre parejas.

- “No tengo tiempo” se ha vuelto una frase mas común.

- El estrés y las presiones parecen una rutina diaria interminable.

- Enfermedades psicosomáticas como causa de todo lo anterior.

¿Por qué sucede todo esto, y más, en un Negocio Tradicional?

Para poder responder esta pregunta debes saber la gran diferencia entre un Empresario Tradicional y sus Empleados.

Emprender un Negocio Tradicional no es para cualquier persona. Solo es para alguien con mucho dinero, por tanto, no es accesible para todos.

Además las estadisticas dicen:

- El 98% de la gente que inicia un negocio tradicional, empieza sin saber cómo hacerlo. Aprenden sobre la marcha, a los golpes, en consecuencia.

- El 50% de los negocios cierran en los primeros 3 años.

- Otro 45% cierra en los próximos 5 años.

- Sólo el 5% tiene éxito.

Lo que resulta increíble y paradójico es que justo a lado de personas que están viviendo todo lo anterior, existen otras que con las mismas condiciones, viviendo en los mismos países donde se supone hay “crisis económicas”, están disfrutando una gran calidad de vida, pero…. ¿Por qué estas personas disfrutan de una mejor calidad de vida? La respuesta es simple… Decidieron encontrar la “Libertad Financiera” y lo han encontrado haciendo Negocios Inteligentes. La “Era Industrial” quedo atráz…Nos encontramos en un momento HISTÓRICO , donde una estructura de 400 años esta desfalleciendo y por otro lado esta naciendo ante adversidades una nueva estructura…

Harry Dent, reconocido economista autor de “Los rugientes 2000s” que apareció en la lista de Best Seller del New York Times, predice:”…En la economía ya no habrá mas trabajos sino solo negocios, todos nos convertiremos en empresarios, manejaremos nuestros propios horarios y decisiones, pudiendo trabajar desde nuestros hogares”.

Cada día esto es más evidente y está cobrando más fuerza….Network Marketing como “un Negocio Inteligente” y no lo decimos nosotros, lo dicen los medios de comunicación:

PeopleString es una red social que te paga por usarlo.
Como? es muy sencillo.

En PeopleString ganas dinero por realizar algunas tareas bien simples dentro del sitio, al hacer esto ganas puntos( PP = PeoplePoints), que son convertidos en dinero. Las tareas son:

1ª – Ingresar al sitio de PeopleString (10 PP).
2ª – Acceder a tus e-mails dentro de PeopleString (10 PP).
3ª – Realizando busquedas en Google dentro de PeopleString (10 PP).
4ª – Ingresando a MailBox-CashBox de PeopleString (10 PP).
5ª – Hacer click en una categoria de anuncios en donde dice Shopping (10 PP).
6ª – Jugando a 3 juegos donde ganaras muchos puntos: la ruleta, uno de rascar y otro de elejir en que mano esta la moneda.
7ª – Invitar a tus amigos.

 - REGISTRARSE GRATIS -

Te preguntaras porque esta red social te paga tanto dinero y prácticamente por nada, la verdad es que se basa en un modelo filantrópico en el cual People String reparte el 70% de los beneficios entre los usuarios, por el pago de publicidad que hacen grandes compañías en ella, donde destacan algunas de las más grandes como Microsoft, Wal-Mart, Hewlett-Packard. También esta red social es el escaparate para hacer ventas directas de otras empresas, es lo mismo que hacen redes sociales como facebook, HI5, badoo entre otras, pero que no les reconocen ni un solo centavo a sus usuarios.

IMPORTANTE: Por cada referido que se registre te dan .50 dolares, y figuran en tu cuenta como pendiente, por eso es muy importante que tus referidos completen una pequeña encuesta dentro de Mailbox-Cashbox.

Por cada 100 PeoplePoints= $1.00 USD.
El minimo para cobrar es de $ 25 por alertpay (Registrase a Alertpay).