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!ELLA paga las cuentas, las vacaciones, el coche nuevo: cuando las mujeres ganan más que sus parejas, la situación puede volverse explosiva para la relación, por eso lo principal es pensar no solo en las finanzas, sino en el papel de cada uno"

“Déjalo, esto lo pago yo “, es una frase que no es raro oír en boca de una mujer, pero en la mayoría de los matrimonios y uniones el hombre es el que más dinero gana. ¿Qué ocurre cuando se invierten estos papeles? No todos los hombres lo aceptan con facilidad.

Generalmente, un HOMBRE viene a estar mejor remunerado sólo por su sexo, lo que hace que las mujeres tengan que trabajar más duro y de forma más dinámica para demostrar su valía.

Un problema importante que se nos presenta en consulta cuando hacemos terapia de pareja es, precisamente, cuando la mujer apercibe salarialmente más dinero que su pareja.

Aunque en ocasiones disfrazado de una falsa comprensión, a menudo se deja entrever el malestar intrínseco de éste. Varias son las causas por las que él puede sentir celos salariales:

MACHISMO

• Todavía, las sociedades denominadas avanzadas establecen y, me atrevo a decir, mantienen, esas diferencias de género desde que nacemos. Hay juguetes de niños y otros de niñas, hay colores en la vestimenta de un sexo y de otro, hay una forma de tratar a los niños "más bruscamente" y a las niñas "más sensiblemente", son los chicos adolescentes los que piden salir a las chicas y está muy bien visto que pague él...
• No proponemos que los seres humanos seamos iguales y tengamos que ser tratados de igual forma, porque esto es una utopía. Lo sano sería adaptarse o diferenciarnos por otros atributos, como la capacidad de aprendizaje, la sensibilidad individual, la forma de interacción, etc.
• Es decir, por una global diversidad física, psicológica y relacional. Pero al no darse esta diferenciación individual por los tres factores, sino por el género en la mayoría de los casos, llegamos las mujeres a la etapa laboral y nos encontramos con esos techos salariales, de posibilidad de ascenso, de expectativas, etc.
• Curiosamente, los directivos de las empresas son, en su mayoría, hombres. Por ello, si eres de esas mujeres intrépidas, con metas y que trabajas duro, puedes conseguir un salario elevado, creándote, aparte de satisfacción personal, un posible conflicto con tu pareja. Aparecerían así los celos laborales.

EL TEMOR DEL HOMBRE

Cuando la mujer gana más que el hombre, éste puede tener temores existenciales y de fracaso. “Ellos tienen esa imagen del ‘proveedor ‘ en la cabeza “

TIPS PARA QUE EL HECHO DE GANAR MAS QUE TU PAREJA NO SE CONVIERTA EN UN PROBLEMA:

• Permite que tu pareja exprese su frustración sobre el hecho de que tú ganas más que él. Demuestra que entiendes su situación y que puede que en unos años sea a la inversa. Lo más importante es que cada uno disfrute su trabajo y no los números en el recibo de sueldo.
• Hazle saber a tu pareja que la cantidad de dinero que se gana no es la base de poder dentro de un matrimonio o relación.
• Hazlo partícipe de tus logros. Exprésale que tu éxito en el campo laboral no sería posible si su apoyo.
• Evita hacerle regalos demasiado costosos, ya que se sentirá mal al no poder retribuírtelo.
• Ambos tengan en cuenta que son un equipo, y deben apoyarse mutuamente en lugar de competir.
• Acepta ayuda profesional en el caso que la situación se torne incontrolable.
• "Que ella gane más no tiene que significar que el rol de la pareja sea distinto de aquel en el que los hombres tienen más poder adquisitivo"

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